Code de déontologie

Ethique

Le coaching crée le lien entre le cerveau gauche (la logique, le rationnel, le cognitif) et le cerveau droit (l'intuition, le créatif) pour aboutir à une fusion de deux capacités complémentaires. C'est un exercice qui donne à chaque individu la possibilité de sentir, entendre, comprendre, voir bien plus loin qu'il n'y paraît. L'analyse des émotions mène vers une découverte de soi, de ses valeurs et de ses croyances: on peut appeler cela "l'intelligence émotionnelle".

Le coaching aide à comprendre le sens de la vie et sa raison d'être, sa mission de vie en quelque sorte. Il apporte des ressources qui mènent à la paix en soi et le moyen de la transmettre aux autres.

Le coach accompagne son client en respectant sa vision de l'être humain.
Nul coach ne peut prétendre détenir la vérité.
Il dispose d'une formation sérieuse, qualifiante ai t reconnue.aiai
Il possède une expérience professionnelle significative.
Il est engagé dans un cheminement d'évolution personnelle.
Il se fait régulièrement superviser par des confrères.
Chaque client est protégé par la confidentialité et par un haut niveau de fiabilité d'éthique et d'intégrité du coach qui lui interdit tout abus d'influence.
Il consacre du temps à l'actualisation de ses connaissances ainsi qu'à l'évolution de sa profession.
Il peut refuser une prise en charge pour des raisons qui lui sont propres
Le coaché est responsable de ses décisions.
Le coach respecte l'écologie des étapes choisies par le coaché.
Le coach est attentif au métier, aux usages, à la culture, aux contraintes de l'organisation du coaché.
Le coach doit faire preuve de droiture, de courtoisie, de loyauté, de bienveillance, de bonté, de compassion, d'humanité, d'humilité et de noblesse d'âme.

Charte